Amorcer un véritable changement de posture mentale !
Faire évoluer les mentalités, passer d'un état d'esprit fixe à un état d'esprit de croissance est essentiel pour tout un chacun.
Tant dans la vie professionnelle que personnelle.
C'est cette capacité à se remettre en question, à vouloir grandir ou changer les choses, à comprendre que les choses prennent du temps et demandent des efforts qui fait aujourd'hui toute la différence dans un monde en perpétuelle transformation.
Une formation dynamique, concrète et interactive: un vrai tremplin pour faire grandir les personnes et les organisations.
ONLINE OU EN PRÉSENTIEL
Aujourd'hui les défis ne manquent pas: transformation digitale, changements, rapidité à tout niveau, exigences,...
Et si vos équipes développaient les bons réflexes pour évoluer dans un monde qui bouge sans cesse?
À voir les obstacles comme des opportunités d’apprentissage ? Même quand tout semble compliqué, ou incertain ou en période de changement.
Comment envisager le changement non pas comme une menace, mais comme une chance de se réinventer ?
Je propose des formations dynamiques, concrètes et interactives,(online ou en présentiel) qui permettent à chacun(e) de :
• Mieux comprendre son mode de fonctionnement actuel
• Identifier des croyances limitantes- des freins- pour les dépasser.
• Développer une posture tournée vers l’évolution, l’expérimentation et la progression ;
• Oser avancer, un petit pas à la fois, pour mieux se déployer (ou tout simplement Vivre).
Parce que selon moi changer de perspective ne change pas le monde mais change la manière dont on y évolue.
Encourager l'apprentissage et le développement continu favorise une culture de collaboration, de responsabilité et d’initiative.
une culture où chacun peut évoluer renforce naturellement l'engagement collectif et la responsabilité individuelle.
Quand les esprits individuels s’ouvrent, c’est tout le collectif qui se transforme !
Cette formation aide vos équipes à développer une posture plus ouverte, proactive et responsabilisante face au changement et à l'incertitude.
Quelques chiffres :
- Les entreprises qui developpent un état d'esprit de croissance sont 47% plus susceptibles de voir leurs employés se considérer comme innovants. (Source: harvard Business review, Carol Dweck)
- Les collaborateurs qui se sentent soutenus dans leur développement sont 21% plus productifs. (Source: Gallup - State of the Global Workplace report).
Contactez-moi pour échanger sur cette formation: patricia@pat-lab.com / 00 32 479 18 75 81
