OUVRIR LES ÉCHANGES DANS VOTRE EQUIPE POUR ALLER PLUS LOIN, ENSEMBLE, DANS UNE MÊME DIRECTION
Permettre à chacun, et à votre équipe réunie, de dire les choses. Simplement...
Objectif : grandir ensemble, voir comment faire évoluer des comportements, des attitudes et aller vers un mieux. Grandir et faire grandir, chacun et la société.
Vous et
votre équipe
Organisez des journées de partage, d'échanges au sein de votre entreprise pour donner la parole à chacun - dans le respect de chacun, en toute liberté. Il est bon que les choses soient dites pour faire évoluer n'importe quelle situation à laquelle vous faites peut-être face.
Grâce à ces journées, passez de l'individu au collectif. Ou au sentiment collectif renforcé.
Vous savez qu'il est dans votre propre intérêt et celle de votre entreprise de prendre bien soin de votre équipe. De les écouter, de les laissez déposer, pour ensuite avancer ensemble.
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Pat-Lab vous accompagne, vous et votre équipe.
Que ce soit pour renforcer (ou créer) l'esprit d'équipe, faire évoluer certains comportements et/ou attitudes, faire augmenter la connaissance de soi (de chacun au sein de l'équipe), la capacité de communiquer, et de coopérer... . Pat-Lab vous écoute et crée des journées de formations (participatives et ludiques) sur mesure pour vous.
La méthode PAT-LAB
Après avoir travaillé 15 ans en entreprise au niveau international, je me suis rendue compte à quel point les relations interpersonnelles et la communication sont indispensables au bon fonctionnement des entreprises.
Je me suis formée sur différentes thématiques pour devenir coach certifiée et lancer PAT-LAB début 2017. Avec pour objectif de ramener l'humain en entreprise.
S'il est évident de prendre en compte les chiffres des bilans, les comptes de résultats, les objectifs, les stratégies, les réussites et les échecs, ... il est impératif de prendre conscience que derrière tout cela, il y a des hommes et des femmes. L’humain est au centre de l’entreprise, l'a toujours été alors donnons lui de l’attention en comprenant à quel point c'est vital pour chaque entreprise.
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Ma méthode: agir sur chacun grâce à l'échange pour faire évoluer le collectif.
Pat-Lab vous propose du coaching, des formations et du mentoring.
Coaching individuel
Le coaching individuel est là pour accompagner une personne. Dès la première séance, redonner le pouvoir à la personne de se rendre compte qu'elle a tout entre "ses" mains.
Responsabilité et autonomie sont les maîtres mots de ma démarche. Pour une réelle amélioration de ce qui peut ou doit l'être et qui est juste pour la personne.
Coaching d'équipe
Au-delà des différences, comment mieux avancer ensemble ?
Rien de plus complexe que les relations interpersonnelless... et la communication est ici une clé majeure pour résoudre les problèmes ou situations les plus délicates. Le coaching d'équipe permet de prendre les choses en main ensemble pour résoudre les choses et avancer de manière constructive et positve.
Formations
Vous avez envie de faire évoluer vos équipes ? De leur transmettre des outils, ou de provoquer des prises de conscience individuelles et/ ou collectives ?
Mes formations sont là pour faire évoluer les mentalités de chacun(e) que ce soit sur des thématiques de business ou de bien-être.
Mes formations sont créées sur mesure en fonction de votre demande: digitale ou en présentiel, durée, interactivité, nombre de participants, thème).
Mentoring
Avec le mentoring, je vous offre une relation privilégiée de confiance qui vous permet de déposer les choses. De partager, de dire... simplement pour vous libérer de certaines choses qui peuvent vous mettre un poids ou un pression inutile. Avec mon écoute active, mon questionnement et mes outils, je vous accompagne à mieux évaluer les situations, vos options, à prendre du recul ainsi que des décisions justes.