Le coaching individuel est un temps d'écoute qui éclaire, fait réfléchir et soulage pour le bien-être et le bon fonctionnement de tous. 
Entreprise et/ou particuliers

Certaines problématiques nécessitent un accompagnement individuel personnalisé. Le coaching individuel aide à faire progresser une personne au sein de votre entreprise, à la faire gagner en « autonomie ». À reprendre en main le contrôle des choses, à être « responsable ».

Tout ce que vous souhaitez est le bon fonctionnement de votre entreprise. Et ça, ça ira si chaque personne qui en fait partie ce sent bien. 

Toute demande de coaching prise en charge par une entreprise répond à deux demandes : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Pour le bon fonctionnement et le bien-être de chacun(e) et de tous.

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VOUS DÉTECTEZ
UN MAL-ÊTRE... 

Le coaching individuel s'adresse à tout individu qui souhaite avancer, être accompagné.

 

Au sein de votre entreprise: vous avez une personne qui n'a pas l'air bien? Vous remarquez une diminution de la qualité du travail ou de la motivation? 

Aidez cette personne à voir les choses et à se redresser à temps.

Pour les particuliers : 
Avec mon aide en tant que coach, vous allez prendre les choses en main, remettre les choses que vous souhaitez en question pour votre plus grand bien et pour avancer dans la direction que vous souhaitez.

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PROBLÈME DANS LES RELATIONS AU TRAVAIL, COMMUNICATION

Ce coaching vise à améliorer les relations avec les autres, l'aider à mieux communiquer avec ses responsables et collègues.

 

Le coaching propose de prendre du recul pour se distancier des émotions et pour observer les faits de façon neutre. 

 

Que se passe-t-il pour moi? comment puis-je faire évoluer positivement les choses? Mes relations aux autres en améliorant mon propre comportement.


Comment oser dire non, mettre plus de forme dans sa communication, dire avec plus de tact, être plus souple dans ma façon de travailler avec d'autres, ... . 

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PERTE DE MOTIVATION/SENS


Pourquoi une personne n'est plus motivée aujourd'hui alors que ça a toujours été un bon élément chez vous ?

MOTIVATION

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MOTIF d'ACTION

Diverses raisons sont possibles pour la perte de motivation :

 un changement, problème de clarté des rôles, des valeurs différentes, un sens perdu... Le coaching aide ces personnes à mieux se connaîre pour se ré-aligner et se redresser en redonnant un sens.

 
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GESTION DU STRESS, ANXIÉTÉ & ÉMOTIONS

Aux personnes qui souffrent de stress, le coaching apporte du calme et un sentiment de sécurité. 

 

Le stress et les angoisses liés au travail se multiplient plus vite qu'on ne le pense. 

Comment oser affronter les situations qui font peur?  Comment avoir plus confiance en soi et aux autres? Comment prendre sa place dans l'équipe? Comment avoir du courage professionnel ?

Le coaching permet ici de soulager et de voir comment gérer mieux les choses au quotidien.

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BURN OUT/ BORE OUT

Prévenir et détecter un pré-burn out / bore-out pour éviter d'en arriver là.

Une personne n'a pas l'air bien dans votre entreprise. Offrez lui un coaching pour ne pas arriver au stade de ne plus savoir travailler ou faire quoi que ce soit. 

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ÉQUILIBRE DE VIE

  • Un coaching peut aider une personne à résoudre un problème de surcharge de travail. ou de pression qu'il/ elle se met.

  • Ceci au niveau de la vie privée ou professionnelle.

  •  

  • Analyser ce qu'il se passe réellement pour améliorer les choses et  anticiper. 

  • Ne plus par exemple attendre la dernière minute pour s'y mettre.

  •  

  • Un bon équilibre est essentiel entre la vie professionnelle et la vie privée. Sinon, on arrive à de l'ennui,

  •  du stress et/ou l'épuisement professionnel.

  • le coaching apprend à prendre le temps pour se détendre, pour lâcher prise.

Défusionner le comportement et l'identité

Il est essentiel pour moi de bien distinguer la personne de son comportement. L’être humain est complexe, et a des zones d’ombres et de lumière. On ne peut donc pas résumer quelqu’un a ce qu’il a fait. Je pense que prendre cela en compte est vraiment important pour pouvoir accompagner une personne de la façon la plus neutre possible en lui donnant aussi toutes les chances de progresser, d’évoluer, d’avancer. Nous avons tous le droit à l’erreur, nous sommes des êtres humains !
 

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Xavier Dubois

L'accompagnement professionnel que j'ai suivi avec Patricia a dépassé toutes mes attentes. Patricia a rapidement compris comment je fonctionnais, ce qui se passait pour moi et a su résumer ma situation pour que nous puissions avancer de façon constructive. J'espère qu'elle pourra inspirer et coacher de tas de personnes et organisations. Patricia est une personne qui fait la différence !

Sandy Vande Moortele

Avec Patricia, je suis partie à la rencontre de mes propres pensées, croyances et convictions...

J'ai découvert ce qui m'appartient et ce que je préfère laisser de côté pour faire mon propre chemin et prendre les bonnes décisions.  

Comme une boîte de lego,

si vous triez d'abord par couleur et par taille, vous aurez plus facile pour construire la fusée.

Inge Malevé

Patricia m'a guidée quand je devais prendre une grande décision dans ma vie. Les outils qu'elle utilise m'ont permis de prendre conscience de ce qui est important pour moi et ce qui me rend unique. Elle a une touche personnelle  intéressante, est très empathique et impliquée.

Elle ose aussi vous confronter là où c'est nécessaire .

Elle vous fait sortir de votre zone de confort, ce qui vous fait grandir.