Diriger une organisation peut être source de difficultés particulières. 

Le mentoring vous permet de clarifier et d'apaiser les choses pour vous et en vous. 

Le mentor est défini comme une personne expérimentée dans un domaine, accompagnant une autre personne moins expérimentée, ayant besoin d’un accompagnement et de soutien pour se développer favorablement au sein de sa (nouvelle) fonction. 

 

Mes expériences en entreprise et mes diverses formations en tant que coach, me permettent aujourd'hui de vous accompagner sur tout ce qui peut vous sembler être inutile, lointain ou inconnu jusqu'à aujourd'hui ? L'être humain, le côté humain de l'entreprise (les personnes, leurs émotions, leurs besoins, leurs attentes, la communication, les relations, les conflits,... ) c'est mon domaine.


Je vous accompagne, vous écoute, réflechit avec vous par rapport à ce qui vous arrive. Quel serait mon regard, quelles seraient mes questions, qu'est-ce que je verrais comme alternative, ... 

Je suis là, à côté de vous, en toute discrétion, pour vous permettre de "déposer" certaines choses peut-être trop lourdes ou qui vous agacent. Je suis là pour vous accompagner à aller dans un questionnement qui n'est peut-être pas habituel dans votre propre mode de fonctionnement et pour vous rendre la vie plus simple et plus légère.

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Liste des services

Le mentoring est une invitation au partage et a une prise de recul pour plus de sérénité et de calme.  
Je vous propose : 

  • D'être entièrement à votre écoute pour identifier les défis que vous avez
     

  • D'aborder des questions relatives à votre entreprise et son fonctionnement
     

  • De prendre de la distance face à certaines situations que vous rencontrer
     

  • De prendre du recul sur votre situation professionnelle, votre position, votre rôle, votre attitude, ... pour progresser dans votre posture managériale, auprès de vos équipes.
     

  • De questionner vos pratiques managériales pour les faire évoluer
     

  • De développer un ensemble de qualités humaines ou de compétences (soft skills) essentielles pour être un bon "leader".

Je suis là pour vous en toute confiance et confidentialité. 


 

Kristien A.

Le coaching avec Patricia est arrivé juste au bon moment. J'étaios dans le creux de la vague, ne savait plus trop comment avancer. Les séances avec Patricia m'ont donné l'énergie et la confiance de me reprendre en main, d'aller parler à ma hierarchie et de résoudre les choses d'une façon que je n'aurais pas imaginé possible. Mercu Patricia !

Waldo Cerdan, MD Insphere - Human Factors in Aviation

"Patricia m'a été recommandée pour ses qualités d'écoute, d'analyse et de conseil, que je confirme comme étant d'un niveau remarquable. Mais ce qui m'a surtout plu c'est sa vivacité d'esprit et sa sensibilité, dans le sens perceptif du terme, ce qui a rendu l'échange très riche et productif même dans un domaine particulier dont la complexité technique requiert, à tout le moins, une capacité d'adaptation rapide."

Frank Vernier, CFO Belgium chez Atalian

J'ai participé à l'atelier en reconversion professionnelle et connaissance de soi que Patricia a donné en partenariat avec Références. Patricia accompagne avec une grande écoute et beaucoup de bienveillance. Son avis est pertinent. Je recommande chaudement Patricia et les services qu'elle propose.