Conferentie: "Omgaan met verandering – begeleiden en zich aanpassen"

Wat als we verandering zouden benaderen als een kans? 
ChanGe >> ChanCe 

Help uw teams om beter om te gaan met verandering. Door bewust te worden van en meer inzicht te krijgen in de mechanismen van verandering, kunnen we sneller en soepeler door alle soorten veranderingen heen navigeren die we kunnen tegenkomen. 

Verandering is overal en in alles aanwezig. Dat is een feit.  

🌻“Niets duurt voort behalve verandering”, Heraclitus

Elk menselijk systeem is in beweging en ondergaat veranderingen. Dit geldt nog meer voor bedrijven waar bijvoorbeeld een team in beweging is: mensen vertrekken, komen aan, evolueren, ... . Veranderingen zijn divers en gevarieerd. 

Elke dag maken we iets mee dat verandert. En een verandering, zelfs een positieve, kan als een bedreiging worden ervaren en angst en onrust veroorzaken. Waarom? Simpelweg omdat we... mensen zijn die van comfort en veiligheid houden. 

We houden van onze gewoontes en als we die veranderen, raken we tijdelijk uit balans. 

Soms gaat dat zonder problemen, soms... is het ingewikkelder. 

We voelen of zien weerstand en belemmeringen om ons heen. En dat is heel normaal. 

Hoe gaan we dan om met de schokken die een verandering in ons teweeg kan brengen? 
Hoe kunnen we een transitie soepel laten verlopen?
 

Ik deel dit met u tijdens een conferentie of een opleiding:

• De mechanismen van verandering begrijpen en wat er met ons allemaal gebeurt wanneer we met verandering worden geconfronteerd.

• Een proactieve houding ten opzichte van verandering ontwikkelen.

• Hulpmiddelen verwerven om verandering te begeleiden.

• Omgaan met emoties die verband houden met verandering.

• Acties ontwikkelen om verandering duurzaam te verankeren

• Het belang van tijdmanagement in change

Doelgroep: iedereen

Formaat: lezing of keynote

Duur: tussen 45 en 95 minuten met 15 minuten Q&A

🌻“Het is beter om verandering bij de hand te nemen voordat ze ons bij de keel grijpt”, Churchill