Mensen met een vaste mindset nemen geen plaats in het team in, delen hun mening niet, raken ontmoedigd bij uitdagingen, zijn bang om te falen en zien feedback vaak als een persoonlijke aanval.
Ze hebben de neiging om de gevolgen van hun moeilijkheden of mislukkingen aan anderen toe te schrijven (het aanwijzen van een zondebok) of aan zichzelf (zelfverwijt).
Hoe kunnen we hier verandering in brengen?
Hoe kunnen we ons bewust worden van onze mindset en begrijpen hoe we onze gedachten kunnen sturen om onze mindset te veranderen?
